[國(guó)內(nèi)新聞] “為什么不讓我的孩子遞補(bǔ)?他們公告里有哪一條說(shuō)公示后不能遞補(bǔ)?”

　　在舉報(bào)排名第三的考生專業(yè)不符并被查實(shí)后，王東平發(fā)現(xiàn)自己成績(jī)排名第六的兒子王晨仍然無(wú)法被正常遞補(bǔ)錄取：原本需招五人的崗位，最終只錄取了4人。這讓王東平非常不能理解。

　　事情源于2013年11月29日陜西省韓城市人社局官方網(wǎng)掛出的一則關(guān)于“公開招聘(引進(jìn))高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事處工作人員公告”。王東平的兒子王晨報(bào)考了其中的“煤炭稅費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室業(yè)務(wù)專管員”。

　　2013年12月21日，綜合成績(jī)發(fā)榜，王晨成績(jī)排名第六無(wú)法進(jìn)入體檢。但王東平卻意外發(fā)現(xiàn)，排名第三的考生郭美和該崗位專業(yè)需求不符。

　　據(jù)中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果，郭美2013年畢業(yè)于淮北師范大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，該專業(yè)并不屬于職位要求的七個(gè)專業(yè)之一(七個(gè)專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、財(cái)政學(xué)、稅收)，而人社局錄入的《韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》中，其專業(yè)呈現(xiàn)為“經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)”，專業(yè)類型“與報(bào)考相同”。

　　在查詢到此信息后，王東平2013年12月23日將問(wèn)題反映給韓城市紀(jì)委及人社局。此時(shí)招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，在韓城市人社局官方網(wǎng)站上可以看到，第二天人社局仍照常公布體檢結(jié)果，郭美一欄顯示合格。

　　2014年1月6日，在按規(guī)定的最晚公示時(shí)間過(guò)了三天后，擬聘用名單公示了，原定招錄5人的財(cái)政局崗位只出現(xiàn)了4個(gè)名字，沒(méi)有郭美，也沒(méi)有王晨。

　　王東平得到對(duì)此事件的確切答復(fù)是在三個(gè)多月以后。他表示，4月10日8時(shí)，在韓城市委信訪辦，辦案人馮小紅口頭答復(fù)他“郭美考生不符合條件，不得錄用”，問(wèn)到對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處理結(jié)果時(shí)，馮說(shuō)：“這是我們的事，你管不著!”記者數(shù)次致電辦案人馮小紅，未能得到回應(yīng)。

　　對(duì)于郭美的專業(yè)問(wèn)題，韓城市人社局事業(yè)管理科科長(zhǎng)梁朝鋒回應(yīng)中國(guó)青年報(bào)稱：“國(guó)家學(xué)科分類有新舊統(tǒng)計(jì)學(xué)，舊專業(yè)沒(méi)分那么細(xì)，這個(gè)考生學(xué)的是統(tǒng)計(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)方向，一看她的檔案上有經(jīng)濟(jì)學(xué)的科目就都知道了。”據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，1993年第二次修訂后，統(tǒng)計(jì)學(xué)屬經(jīng)濟(jì)學(xué)類，但在1998年第三次修訂后，統(tǒng)計(jì)學(xué)屬統(tǒng)計(jì)學(xué)類。

　　韓城市人社局出示的材料顯示，2014年3月28日，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向市監(jiān)察局遞交“不予錄取的決定”，陳述理由為財(cái)政局職位中“經(jīng)濟(jì)學(xué)”專業(yè)要求并不涵蓋“經(jīng)濟(jì)學(xué)類”。并不是王東平所反映的考生專業(yè)應(yīng)為“統(tǒng)計(jì)學(xué)”而不是“經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)”。

　　為何王晨不能遞補(bǔ)?有關(guān)部門讓王東平去找市人社局，人社局則表示不能遞補(bǔ)。王東平說(shuō)：“招聘公告寫的，對(duì)體檢和考察不合格、應(yīng)聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其特殊原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，空缺名額由韓城市人社局核準(zhǔn)后，按崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?，F(xiàn)在為什么不能遞補(bǔ)?”

　　對(duì)此記者致電韓城市人社局局長(zhǎng)馮選民和事業(yè)管理科科長(zhǎng)梁朝鋒，兩人均表示，遞補(bǔ)原則是有時(shí)效的，過(guò)了時(shí)效就不遞補(bǔ)了，擬錄用人員名單公示以后就不遞補(bǔ)了，這個(gè)根據(jù)的是《陜西省事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》。

　　在該《辦法》中，記者只看到第五章“考察與體檢”部分第二十四條：“對(duì)考察、體檢不合格者，招聘單位不得聘用。空缺的名額，經(jīng)主管部門同意報(bào)同級(jí)人事部門審批后，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。”并沒(méi)有關(guān)于時(shí)效的限制。

　　而對(duì)于記者提出“公示前問(wèn)題已經(jīng)被反映”的疑問(wèn)，梁朝鋒科長(zhǎng)回應(yīng)說(shuō)：“公示之前是發(fā)現(xiàn)了，但是認(rèn)定不了。我們這個(gè)是有限制的，不可能為一個(gè)人改動(dòng)，我跟當(dāng)事人也說(shuō)過(guò)，他不同意我的說(shuō)法，但是不代表我的說(shuō)法不對(duì)，他不認(rèn)可我也沒(méi)有辦法。