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地方公務員考試人數(shù)銳減36萬

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2014-04-26 14:17:05
收藏 來源:新華網   編輯:張欣怡

  [國內新聞]人力資源和社會保障部昨天舉行今年一季度新聞發(fā)布會,人社部新聞發(fā)言人李忠回應公務員報考遇冷,稱受福利地位等因素影響,地方公務員報名人數(shù)同比減少了36.09萬人。

  公考報名減少36萬

  公務員招錄是當今社會一大熱點問題。人社部發(fā)言人李忠披露,今年來截至目前,全國21個省份組織了2014年公務員招考,共計劃招錄10.18萬人,同比減少了1.54萬人,減幅13.2%;報名確認人數(shù)256.36萬人,同比減少了36.09萬人,減幅12.3%。

  李忠介紹,21個省份組織的2014年公務員招考中,報名確認人數(shù)減少的比例,同招錄計劃減少的幅度大致相當;確認人數(shù)與招錄計劃數(shù)之比約為25.2:1,與2013年的24.9:1相比,變化不大。“綜合以上數(shù)據(jù),我們認為目前地方公務員錄用考試報名情況總體正常。”李忠說。

  職業(yè)預期影響招考

  針對有關“公務員熱”趨冷的討論,李忠表示,對于公務員招錄冷熱變化要客觀理性地看待。

  他認為,對于公務員報考的冷與熱,應從兩個層面分析。從宏觀層面看,公務員招考的冷或熱實際上受多種因素影響,既有高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,也有考錄制度公平公正的程度,還有公務員職業(yè)的社會地位、福利待遇、發(fā)展前景以及人們對這個職業(yè)的預期。從微觀層面來看,每一次招考都有一些職位顯得過熱,有些職位報名人數(shù)達上千人,競爭非常激烈;有些職位,主要是一些艱苦邊遠地區(qū)基層機關的崗位或是專業(yè)比較特殊的崗位,報考人數(shù)較少,甚至有的崗位出現(xiàn)無人報考的現(xiàn)象。

  李忠指出,公務員招錄職位的冷熱度,受到具體職位的影響。如果這個職位對戶籍、專業(yè)、學歷要求的限制比較少,就會比較熱。反之,這個職位的競爭度就弱一些。公務員報考的冷熱變化,反映了市場規(guī)律在人才資源配置中發(fā)揮的作用,是考生基于個人判斷進行職業(yè)選擇的正常結果。

  “下一步,我們將認真調查研究、深入剖析公務員招考存在的問題,提出改革措施,進一步完善基層公務員錄用制度,在艱苦邊遠地區(qū)適當降低準入門檻。同時,進一步健全考錄工作各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,提高考錄工作的科學化、規(guī)范化水平。”李忠說。

  ■焦點

  1多部門解決臨時工問題現(xiàn)在機關事業(yè)單位大量使用勞務派遣人員,今年一季度以來我國也發(fā)生了很多臨時工事件,對于機關事業(yè)單位的編外人員,李忠認為,臨時工問題應屬于機關事業(yè)單位編外用人的問題,人社部正會同有關部門研究解決機關事業(yè)單位編外用人的問題。這個問題非常復雜,而且與很多改革的關聯(lián)性比較大,比如事業(yè)單位機構編制改革、事業(yè)單位分類改革進程,所以要根據(jù)相關的改革進程研究提出妥善解決的政策措施。

  李忠還提出,《事業(yè)單位人事管理條例》(草案)已經國務院常務會議審議并原則通過。人社部還要規(guī)范和落實事業(yè)單位公開招聘制度,懲治預防事業(yè)單位“近親繁殖”問題,繼續(xù)落實和規(guī)范公開招聘制度,全面推行崗位管理制度。

  2今年高校畢業(yè)生達727萬

  李忠介紹,今年高校畢業(yè)生的就業(yè)規(guī)模將達到727萬人,總量非常大,比去年增加28萬人。部分高校畢業(yè)生的專業(yè)、素質、個人的期望和市場的需求差距還是存在的,矛盾比較突出。

  為了做好今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作,人社將結合產業(yè)升級,開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位,政府購買面向基層的社會服務和公共管理職位,盡可能地滿足高校畢業(yè)生的需求。

  3安置因霧霾關停企業(yè)職工

  關于霧霾影響就業(yè)的問題,李忠說,我國在進行產業(yè)調整時,采取了包括關停并轉一批高污染企業(yè)在內的一系列舉措。為做好關停并轉企業(yè)下崗職工的安置工作,人社部門將企業(yè)下崗失業(yè)人員納入就業(yè)、再就業(yè)政策扶持體系,落實促進自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)和幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)等各項政策措施。對于變更勞動關系到了新企業(yè)的職工,人社部門將積極做好各項社會保險關系的轉移接續(xù)。人社部門還加大了職業(yè)培訓力度,對職工開展就業(yè)技能培訓和轉崗轉業(yè)培訓。

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