[國內新聞]提起早教市場的亂象，相信家長們可以一口氣說出很多：課程價格高、從業(yè)人員無證上崗、缺乏監(jiān)管……昨天，市政府辦公廳近日轉發(fā)了市人口計生委《南京市0—3歲嬰幼兒早期發(fā)展行動計劃(2014—2015)》(簡稱“計劃”)的通知，其中關于規(guī)范管理早教市場的一攬子措施讓不少家長吃了“定心丸”。

　　明年建220個親子活動室

　　南京市平均每年出生6萬名嬰兒，單獨兩孩政策實施后，未來5年將增加6萬“二寶”，孩子3歲以前怎么帶?

　　根據(jù)計劃，南京提出，依托各級人口和家庭公共服務平臺，優(yōu)化資源配置，建立0—3歲嬰幼兒早期發(fā)展指導服務體系。到2015年，建成市、區(qū)兩級嬰幼兒早期發(fā)展指導服務中心12個;建成220個街(鎮(zhèn))和社區(qū)(村)嬰幼兒早期發(fā)展指導服務站(親子活動室)。

　　同時，建立社會辦園為主體的服務模式。發(fā)展社會化嬰幼兒早期發(fā)展服務機構，各區(qū)每年重點扶持1—2所優(yōu)質育兒園，發(fā)展有特色的計時制親子園1—3個。

　　到2015年，全市培育50所育兒園。規(guī)范一批嬰幼兒看護機構，基本滿足嬰幼兒家庭和進城務工人員隨遷子女入園、看護的需求。

　　此外，南京要求，市、區(qū)根據(jù)區(qū)域經濟社會發(fā)展狀況和人口規(guī)模、人口分布、人口結構、人口素質情況，以及人口出生率變化趨勢，科學預測入園需求情況，按照每3萬人口區(qū)域建有1個育兒園的原則，科學制定本區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。

　　推行保教人員持證上崗

　　在幼兒園當老師，要有幼兒教師資格，那在親子園等早教機構工作，是不是也應該有相應的準入門檻?

　　計劃提出，要完善師資準入，嚴把師資入口關，推行保教人員持證上崗，逐步實現(xiàn)持教師資格證、育嬰師證“雙證”上崗，按照規(guī)定配置保健教師、保育員和營養(yǎng)師。民辦機構也不例外，計劃要求，民辦機構教職工在資格認定、職稱評審、進修培訓、課題申請、評先選優(yōu)等方面參照幼兒園執(zhí)行。

　　對于早教機構的老師培訓也要跟得上。計劃明確，到2015年，市區(qū)兩級建立12個嬰幼兒早期發(fā)展指導培訓基地，培養(yǎng)100名師資骨干，建立1000名專業(yè)人才隊伍。全市各級指導服務中心(站、室)負責人和保教人員培訓率達70%。

　　結合社區(qū)中心設置育兒園

　　今后，南京將探索多元辦園模式。根據(jù)計劃，采取社會辦、民辦公助和公辦民營等不同模式，積極鼓勵扶持社會力量辦園。在城市新建居住區(qū)結合社區(qū)中心設置建設育兒園。

　　按照《南京市0—3歲嬰幼兒保育機構設置管理暫行辦法》，采取減免租金、以獎代補等方式，鼓勵支持社會辦機構積極參與科學育兒服務。

　　不過，親子園、育兒園等不能隨便開設。要統(tǒng)一名稱標志、統(tǒng)一功能分區(qū)、統(tǒng)一基本設施、統(tǒng)一服務項目，打造一批品牌育兒園和親子園。

　　據(jù)悉，南京將實施0—3歲嬰幼兒早期發(fā)展促進工程，建成“一平臺兩中心”(嬰幼兒早期發(fā)展家庭培訓平臺、嬰幼兒早期發(fā)展家庭指導中心和嬰幼兒早期發(fā)展研發(fā)中心)，為轄區(qū)內13—36個月嬰幼兒提供一年4次免費體驗服務。