而從競爭的激烈程度看,競爭比超過1000:1的職位大幅減少,此次“炮灰集中營”中的老大——國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心采購三處副主任科員及以下的競爭比不過2625:1,創(chuàng)下2010年國考以來的最低值。同時,北京成為報名的最熱門地區(qū),2289個職位有239194人通過審核,競爭比超過100:1。
從競爭最激烈的職位看,盡管國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位從第一天就牢牢占據(jù)“炮灰集中營”的老大位置,但其最終的競爭比不過2625:1,較之2014年國家民委的6980:1以及2013年國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊南川調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室科員的9470:1,是“小巫見大巫”,創(chuàng)下了自2010年國考以來的最低值。而在“炮灰集中營”中,國家工商行政管理總局、廣州海關(guān)、全國婦聯(lián)等相應(yīng)職位位列其中,前十位的競爭比都在1000:1以上。但總體來講,競爭比在1000:1以上的職位也較往年呈現(xiàn)出“凋零”之勢。
同時,報名還顯示出鮮明的地域性和行業(yè)性。中公教育專家指出,此次報名最集中的行業(yè)系統(tǒng)是海關(guān)和國稅,在最終未脫零的143個職位中,72個職位來自西部邊遠(yuǎn)地區(qū)。而報名最為集中的職位工作所在省區(qū)是北京和廣東,報名最少的省區(qū)是寧夏和西藏,像北京,2289個職位有239194人通過審核,競爭比達(dá)到104.5:1。而反觀西藏、青海、新疆,其競爭比不過20:1。“這些數(shù)據(jù)反映出共同的職位選擇傾向為:地域上傾向一線城市發(fā)達(dá)地區(qū),部門上傾向中央部委和權(quán)力部門,職位上傾向選擇相對輕松穩(wěn)定。但這種傾向性,往往在入職后會讓其產(chǎn)生落差,并最終導(dǎo)致基層公務(wù)員的不穩(wěn)定性。”
馬上就訪
建誠信機(jī)制擠出
報考數(shù)據(jù)“水分”
對于此次考試的熱度下降,人社部新聞發(fā)言人李忠分析原因有三:
一是職位的設(shè)置更加科學(xué)合理。今年招錄機(jī)關(guān)對招考職位的描述更加具體,資格條件設(shè)置更加詳細(xì),有的職位明確描述了工作地點、戶籍政策、工作性質(zhì)、工作環(huán)境等,減少了考生的盲目選擇,有效地引導(dǎo)了考生的報名。
二是考生報名更趨理性。通過幾年來媒體對公務(wù)員這一職業(yè)的分析報道,考生有了更深的了解,跟風(fēng)報名情況在減少。
三是今年更加注重報名的誠信機(jī)制建設(shè),更加嚴(yán)格報名紀(jì)律。今年進(jìn)一步明確報名信息必須真實準(zhǔn)確,一些不誠信的報考行為將列入誠信檔案庫,同時也采取一些技術(shù)手段,規(guī)范報名注冊事項等。以前可能有些不符合報名條件的,報個名試一試,這種情況大幅度減少了,在一定程度上擠出了報考數(shù)據(jù)虛高的“水分”。
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