顧建偉正在與創(chuàng)業(yè)者交流
顧建偉在他的咖啡館里
“你想賣一輩子糖水,還是改變世界?”
江蘇無錫創(chuàng)客空間“3W咖啡”坐落在無錫新區(qū)軟件園,一面墻上掛著多個商業(yè)人物的像,用粉筆寫著他們的話。其中一句話,是喬布斯說的。
500平方米的空間里,有一對一的桌椅,有長條桌、大圓桌,可以喝咖啡,可以開會、洽談,可以展示產(chǎn)品或創(chuàng)意。創(chuàng)客空間為其他創(chuàng)業(yè)者提供資源、咨詢、增值等服務。
這是40歲顧建偉的新事業(yè)。他從北京大學政治學系本科畢業(yè)后,一步步從無錫的街道辦事員,升到北塘區(qū)副區(qū)長。就在今年初,他決定換個活法,重新開始。他跟人合伙成立無錫創(chuàng)客空間孵化器有限公司,由他擔任總經(jīng)理,然后創(chuàng)建了這家咖啡館,10月20日開業(yè)。
在他看來,自己的工作內(nèi)容并沒有根本性的變化,“以前我分管招商引資、企業(yè)服務、投融資等等,現(xiàn)在出來做,還是做招商引資、投融資,為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務”。他對自己的定位就是“服務供應商”。
顧建偉直接、坦率,不喜歡廢話太多,自稱有“社交恐懼癥”。不過他這種“社交恐懼癥”與眾不同,“我會對低效的溝通不禮貌,進而會對自己的不禮貌行為感到恐懼。我應付不了寒暄,我希望講的每一句話都是有表達的,有意義的,否則就是浪費生命”。
10月22日下午,顧建偉接受澎湃新聞(www.thepaper.cn)專訪時,身穿黑色長褲、豎條紋襯衫,裝扮隨意,思路清晰,有時喜歡從宏觀角度切入話題,有時會生發(fā)許多人生感慨。他說,過去給政府打工,現(xiàn)在給股東打工,人生就是這樣,到哪里都一樣,無非就是打打工。
辭職是個人選擇,好比今天吃肉明天吃魚 澎湃新聞:你可以先介紹一下自己的經(jīng)歷嗎?
顧建偉:我是無錫人,今年40歲。1998年從北大政治學系本科畢業(yè),考到無錫崇安區(qū)學前街街道辦當一名辦事員。我在無錫崇安區(qū)、濱湖區(qū)、南長區(qū)、北塘區(qū)四個區(qū)工作過,履歷比較豐富,這在當?shù)厥潜容^少見的。
2012年,我開始擔任無錫北塘區(qū)副區(qū)長。今年二三月份,我遞交辭職信,7月份辦完手續(xù)。
澎湃新聞:為什么要辭職?
顧建偉:一份工作干得差不多了,就想換。我今年40歲了,如果按照退休年齡的角度,我還有20年時間。我希望換個工作,讓人生更豐富。
我原本以為公務員干個三五年就差不多了,沒想到公務員這份工作挑戰(zhàn)很多,我在不斷地解決很多問題,個人也在不斷成長,也就沒有一定要離開了。我這么多年,接觸了十幾個行當,學習不同的領域,有意義,有收獲。我要離開,無非是想要學習新的東西。
澎湃新聞:有催化劑或者什么事情,觸發(fā)你決定離開?
顧建偉:未必有催化劑吧。可能前年(2013年)下半年,我打羽毛球,不小心跟腱斷裂,相當于挑斷腳筋。我在家休息了大半年,想了很多。人生很脆弱,說不定第二天就沒了。想要做什么就應該勇敢爭取,珍惜內(nèi)心的想法。
2012年我到北塘區(qū)當副區(qū)長,我就非常明確最終會離開,但要在合適的時機。到了40歲,四十不惑,想換個活法,重新開始。
過去幫政府打工,現(xiàn)在幫股東打工,也會幫園區(qū)(無錫新區(qū)軟件園)招商引資。人生就是這樣這樣,到哪里都一樣,無非就是打打工。
澎湃新聞:公務員是份很穩(wěn)定的工作,家人支持你辭職嗎?
顧建偉:家人必須支持,不支持就走不了。我愛人是老師,剛開始有想法,最后也理解了。我父母是農(nóng)民,可憐天下父母心,他們沒辦法理解,一定會強烈反對。我和他們說,我是經(jīng)過深思熟慮的,我已經(jīng)決定了,這是我20多年的人生選擇。到最后,父母不是想支持,而是選擇支持,選擇相信兒子。
澎湃新聞:你怎么看待自己的辭職、公務員辭職?
顧建偉:公務員辭職,是個人行為,個人的人生選擇,好比今天吃肉、明天吃魚,都很正常。只不過,過去比較少?,F(xiàn)在多了,以后會更多,這符合社會和市場發(fā)展規(guī)律。
我辭職創(chuàng)業(yè),(外界)肯定有無端的謾罵,有人講“他是貪官,所以跑了”,有人說“他已經(jīng)找好退路了”,有各種各樣的聲音,這是客觀存在,網(wǎng)上什么人都有,很正常,這社會就是這樣。
澎湃新聞:你給自己的公務員生涯打多少分?
顧建偉:80多分。我工作的所有單位里面,大家對我的總體評價是不錯的,等于是一路好評,一直收獲榮譽感。
公務員和其他行業(yè),本質上沒區(qū)別,一樣是發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提供服務。很多公務員非常辛苦,但因為體制、機制的原因,很多工作比較低效。要做好公務員,并不容易。