本想趁課余時間打工賺點生活費，順便鍛煉一下自己，鄭州一大學(xué)生進(jìn)入某公司打工。不料，辛苦工作一年后，該公司倒閉，最后還欠該大學(xué)生5000元工資沒發(fā)。大學(xué)生多次討薪無果，四處奔走卻又投訴無門。此事經(jīng)媒體報道后，引起社會密切關(guān)注。

　　“討薪”這個時代熱詞，常用于農(nóng)民工群體身上，但近來大學(xué)生也屢屢加入討薪行列。大學(xué)生在校期間兼職打工，本是沖著高薪而去，結(jié)果卻遭遇職場潛規(guī)則，被老板拖欠工資。無奈之下，他們也只得加入“討薪大軍”，這樣的情況屢見不鮮。但不幸的是，大多數(shù)學(xué)生的維權(quán)之路卻走得異常艱難，最后能成功拿回工資的少之又少。

　　對此，有關(guān)部門表示，大學(xué)生群體遇勞動糾紛，此類現(xiàn)象目前不在《勞動法》保護(hù)范圍，屬于法律盲區(qū)。正是因為這點，很多大學(xué)生的遭遇侵權(quán)時欲告無門，只能自認(rèn)倒霉。

　　此外，大學(xué)生自身也應(yīng)從這些事件中吸取教訓(xùn)。校外兼職有一定的風(fēng)險，雖然用人單位一般不會與兼職大學(xué)生簽訂正式勞動合同，但為了更好地維護(hù)自己的權(quán)利，大學(xué)生們在兼職時還是應(yīng)該要求和用人單位簽訂用工協(xié)議，明確寫清權(quán)利和義務(wù)。同時，遇到問題應(yīng)及時向有關(guān)部門反映，這樣才可以確保自己權(quán)益不受損害。