新學期剛開始，不少學校的校長們幾乎都在忙著做同樣一件事，那就是對學校內(nèi)準備生育二孩的女教師進行統(tǒng)計。由于“全面二孩”政策的放開，不少女教師都打算在今年生一個“猴寶寶”，在臨沂城區(qū)一所初中，就有76名女教師正在備孕，占到女教師總數(shù)的近一半。女教師扎堆生二孩，這個學期，人手不足成為不少校長們最為憂心的問題。

　　“70后”女教師扎堆生二孩

　　25日，開學第二天，九中的女教師王穎就接到通知，學校將對生育二孩的女教師人數(shù)進行統(tǒng)計。“其實我們并不想扎堆生二孩，但作為‘70后’，我們年齡都不小了，所以大家只能趁早要。”她說，過完假期回來后，已經(jīng)有幾個同事成功懷孕。

　　由于今年帶畢業(yè)班，這個學期開始，王穎每天平均要上4節(jié)課，工作強度增大，加上自己已是高齡產(chǎn)婦，所以她在生二孩問題上也承受著很大的壓力。“一旦懷孕，我們的精力和體力肯定會被牽扯，將來的教學工作就不好安排了，很有可能會出現(xiàn)人手不足的情況，所以我認為學校提前做好摸底，做到未雨綢繆是對的。”

　　學校一半女教師打算備孕

　　“根據(jù)目前統(tǒng)計的數(shù)字，已經(jīng)有20多人準備生二孩了，其中絕大多數(shù)都是‘70后’女教師。”臨沂九中負責統(tǒng)計的王老師說，由于年齡偏大，大部分女教師會選擇在今年生育二孩。

　　與臨沂九中一樣，臨沂十二中本部此前也對學校的女教師進行了摸底。校長孫靜介紹說，學校目前共有222名教職工，其中75%為女教師，而根據(jù)統(tǒng)計共有76名女教師正在備孕，也就是說準備生孩子的女教師占到女教師總數(shù)的一半。

　　“這是一個非常嚴峻的問題。”孫靜說，教師工作基本是“一個蘿卜一個坑”，如果一個教師請假，調(diào)配起來難度倒不大，但如果這么多老師一起休產(chǎn)假，那學校的正常教學工作就將無法開展了。她表示，雖然這個問題帶來的影響還不明顯，但暑假后，肯定會集中爆發(fā)出來。

　　學校盼用政策緩解人手不足

　　“學?？隙ú荒芤驗槔蠋熅o缺而耽誤孩子的學習”，雖然形勢嚴峻，但不少學校都表達了同樣的觀點。

　　孫靜介紹說，為了應(yīng)對人員不足，城區(qū)不少學校都在外聘教師，但這種做法無法從“根”上解決問題。“為了解決‘大班額’，最近兩年我市將迎來教師擴招，原本一些外聘的青年教師，最近都在積極備考，這樣一來，人手就更緊張了。”

　　在孫靜看來，最有效的做法就是拉開一線和二線教師的收入差距，通過內(nèi)部挖潛，讓一些原本退居二線的教師回歸到教學崗位上。“現(xiàn)在不少教師到了50歲就不再教學了，但他們?nèi)匀粫紦?jù)著編制，這就造成了部分區(qū)域內(nèi)教師資源緊張的狀況。”孫靜說，如果一線和二線教師收入差距拉大，很可能會刺激到“內(nèi)退”的教師，他們教學經(jīng)驗豐富，如果重新走上講臺，將大大緩解教師人手不足的問題。