“公司在年會上發(fā)給員工彩票中了巨獎，但是公司要平分，合理嗎?”近日，一則帖子引起眾多網(wǎng)友關(guān)注。

　　公司年會發(fā)彩票 員工中獎608萬

　　2日，在浙江寧波某公司的年會上，公司給員工發(fā)彩票，結(jié)果一位員工的彩票竟然中了一等獎，獎金高達608萬元。

　　然而，公司得知該員工中獎后要求把這張彩票拿回去，將獎金平分給所有參加年會的人。對此，該員工表示不贊同，雙方鬧到派出所解決糾紛。

　　得知員工中獎 公司欲收回彩票?

　　據(jù)悉，該公司為烘托年會氣氛，購買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中時，中獎號碼已經(jīng)公布。

　　發(fā)彩票前，公司負責人交待財務(wù)人員核對彩票是否中獎，確認沒中獎后再下發(fā)，可能財務(wù)人員沒有核對清楚就發(fā)放了彩票。

　　該公司相關(guān)負責人表示，確有一名員工中大獎，但否認了公司要收回獎金這一說法。

　　律師：公司要求缺乏法律依據(jù)

　　記者從寧波鄞州區(qū)公安部門了解到，屬地派出所確實處理過這起糾紛。工作人員表示，這是一起民事糾紛，建議當事人通過法律途徑解決。

　　△資料圖/視覺中國

　　那么，公司的要求是否合法?

　　對此，寧波市司法局法援專職律師表示，公司在年會上將彩票贈送給員工個人，公司和員工成立贈與合同，應(yīng)當解釋為公司將彩票對應(yīng)的權(quán)利贈與了員工，因此自員工領(lǐng)取彩票時起，權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已確定，只是公司并不知情，而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此，如果公司要求取回彩票，或與所有參加年會者平分，這種要求缺乏法律依據(jù)。

　　▌本文來源：寧波晚報