明確職責定位,理清責任清單。該縣大力規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直紀檢組長工作分工,要求做到不準分管主業(yè)以外的其他業(yè)務、不準擔任與主業(yè)無關的職務,分管參與的其他與主業(yè)無關工作必須限期脫離或移交。圍繞黨章規(guī)定的“三項主要任務”和“五項經(jīng)常性工作”,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直紀檢組的監(jiān)督責任細化為監(jiān)督落實、執(zhí)紀辦案、工作創(chuàng)新和日常工作4項任務,明確15項具體工作目標。
量化考核機制,加大督導問責。該縣按照科學化、精簡化、可量化原則,出臺紀委(紀檢組)監(jiān)督責任落實考核辦法,突出監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè),重點考核查辦案件、線索排查、廉政預警、信息反饋等4項內(nèi)容,并加大案件檢查分值比重。明確對年度考核倒數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直紀檢組長,進行誡勉談話;對連續(xù)兩年考核倒數(shù)的,建議調(diào)整其崗位。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直紀檢組的統(tǒng)一領導和工作督導,實行半年一述職、年終一考核,對落實“三轉(zhuǎn)”不力、工作進度緩慢的基層紀檢組織,明確1名常委、1個業(yè)務室聯(lián)系督導,限期整改。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門和單位,既追究當事人責任,又倒查黨委(黨組)和紀委(紀檢組)責任。
今年以來,該縣通過法規(guī)講解、案例分析、專家輔導等方式,共開展集中培訓10次,培訓紀檢監(jiān)察干部1000余人次。制定完善《紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》,要求全縣紀檢監(jiān)察干部必須做到個人重大事項如實報告,定期填報《紀檢監(jiān)察干部重大事項自查申報表》,并建立專門檔案,留存?zhèn)洳?。同時,制定《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》,成立紀檢監(jiān)察干部督查小組,對紀檢監(jiān)察干部思想作風紀律等情況進行不定期督查,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,通過談心提醒、誡勉整改等方式予以糾正;對違規(guī)違紀的,一律從嚴查處。
一系列有效舉措,促使基層紀檢組織職能轉(zhuǎn)變。今年1—8月,該縣初核案件89件,同比增長22%;立案89件,同比增長22%;結(jié)案88件,同比增長72.5%;黨政紀處理88人。(葉娟娟 趙鳳山)
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