邯鄲：督查考核結(jié)果共享 精準(zhǔn)問責(zé)主動(dòng)糾錯(cuò)

　　15條舉措為基層減負(fù)

　　近日，邯鄲市印發(fā)《解決形式主義突出問題確保“基層減負(fù)年”落地見效的15條措施》，通過總量和過程控制，努力做到文件、會(huì)議、督查檢查考核“三個(gè)減半”，引導(dǎo)干部用更多時(shí)間和精力抓落實(shí)、解難題、促發(fā)展。

　　壓縮文件數(shù)量和篇幅。制定年度發(fā)文減半計(jì)劃，通過逐月逐季量化控制，確保發(fā)給縣級(jí)以下的文件同比減少30%-50%。推動(dòng)文件“瘦身”，對(duì)市委、市政府政策性文件、對(duì)上報(bào)告字?jǐn)?shù)作出規(guī)定。杜絕層層發(fā)文，貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件，可制定具體工作舉措，不再制定落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則，不得以電話傳真、電子郵件、微信短信等方式變相發(fā)文。

　　嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量規(guī)模。制定年度會(huì)議減半計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批報(bào)備制度，逐月逐季匯總分析，確保2019年會(huì)議數(shù)量較2018年減少30%-50%。提倡多會(huì)合一，市級(jí)原則上只開到縣級(jí)，直接開到鄉(xiāng)級(jí)的會(huì)議，縣級(jí)不再層層開會(huì)。每年4月、8月為“無會(huì)月”，原則上每個(gè)月安排一個(gè)無會(huì)周。市委、市政府召開的會(huì)議，時(shí)間控制在1小時(shí)以內(nèi)，原則上只安排1位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作主講話，講話控制在6000字以內(nèi)，大會(huì)發(fā)言每人不超過5分鐘。

　　統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核。制定督查檢查考核減半計(jì)劃，市直有關(guān)部門原則上每年綜合性督查檢查考核不超1次，確保對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)、頻次減少50%以上。實(shí)行督查檢查考核審批報(bào)備制度，同類事項(xiàng)合并進(jìn)行，督查考核結(jié)果部門共享，杜絕重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)化提升工作績效評(píng)價(jià)方式，注重干部群眾口碑和社會(huì)評(píng)價(jià)，防止過度留痕。狠剎亂評(píng)比、亂督查、亂考核歪風(fēng)，未經(jīng)市委、市政府審核，嚴(yán)禁擅自開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。對(duì)各級(jí)各部門設(shè)置的“一票否決”事項(xiàng)進(jìn)行清理，除上級(jí)明確規(guī)定外，一律不得設(shè)立“責(zé)任狀”。

　　完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。推進(jìn)精準(zhǔn)問責(zé)，準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，防止問責(zé)隨意化、簡單化、擴(kuò)大化，堅(jiān)決防止濫用“屬地管理”原則向基層推卸責(zé)任。

　　記者劉劍英 編輯張景河