趙險峰:堅決履行營造良好政治生態(tài)之責(zé)
[河北新聞]省委書記周本順在省委集體學(xué)習(xí)會議上強(qiáng)調(diào),要堅持“任人唯賢”,堅持“君子之交”,堅持“實(shí)干興邦”,堅持“清廉如水”,努力營造良好從政環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)河北科學(xué)發(fā)展、綠色崛起提供堅強(qiáng)保障。組織部門作為政治生態(tài)的重要維護(hù)者、守衛(wèi)者、營造者,要敢于擔(dān)當(dāng),堅決履行好營造干部清正、政府清廉、政治清明良好政治生態(tài)的重要職責(zé)。
突出理想信念教育,疏浚良好政治生態(tài)之“源”。黨員干部的理想信念關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰成敗。營造良好政治生態(tài),必須著力補(bǔ)好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念這一精神之“鈣”。一方面,要把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)的教育培訓(xùn)作為干部教育的首要任務(wù),與干部的考核、管理、培養(yǎng)、使用掛起鉤來,經(jīng)常抓、見常態(tài)。另一方面,推進(jìn)教育培訓(xùn)方式改革,探索學(xué)分制管理和“逢學(xué)必考、教考分離”等行之有效的制度,激發(fā)干部“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的內(nèi)生動力,以知促行、以行促知,為良好政治生態(tài)的形成涵養(yǎng)源頭活水。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,夯實(shí)良好政治生態(tài)之“基”?;A(chǔ)不牢,地動山搖。營造良好政治生態(tài),必須用好“四個重要法寶”,特別是要嚴(yán)格、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷經(jīng)受黨性鍛煉,提高政治覺悟,從而使良好政治生態(tài)的基石越來越堅實(shí)。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果,用好批評和自我批評的武器,形成“又有集中又有民主,又有紀(jì)律又有自由,又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面”;堅持發(fā)揮“三會一課”、“專題民主生活日”、“警醒日”、“黨章學(xué)習(xí)日”和“黨員活動日”等制度的作用,不斷創(chuàng)新活動載體和內(nèi)容,積極推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化;嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律,對組織渙散、紀(jì)律松弛、執(zhí)行民主集中制不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人要堅決追責(zé)。
公道正派選人用人,抓牢良好政治生態(tài)之“本”。習(xí)近平總書記指出:“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”公道正派選人用人,是良好政治生態(tài)的根本。要牢固樹立“任人唯賢”的鮮明用人導(dǎo)向,堅持憑德才、憑實(shí)績、憑公認(rèn)選任干部,使對黨忠誠、德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部得到重用,讓跑官要官、不干實(shí)事、熱衷于拉關(guān)系找門路的干部沒有市場;要樹立“實(shí)干興邦”的用人導(dǎo)向,把敢干事、敢擔(dān)當(dāng)、干成事、有作為的干部選上來,形成激勵干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境和氛圍。要敢于堅持原則,嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān),堅守好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,防止“帶病上崗”、“帶病提拔”;嚴(yán)把程序關(guān)、紀(jì)律關(guān),以剛性的組織紀(jì)律約束保證選人用人風(fēng)清氣正,對違反紀(jì)律和規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對干部不僅要關(guān)注“八小時以內(nèi)”,還要關(guān)注“八小時以外”,著力凈化干部的“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”,堅持“君子之交”,努力建立簡單、健康的人際關(guān)系。
創(chuàng)新制度機(jī)制,強(qiáng)化良好政治生態(tài)之“要”。制度建設(shè)是營造良好政治生態(tài)的重要保障。在實(shí)踐中,一要創(chuàng)新干部選任機(jī)制。按照《干部任用條例》,規(guī)范干部選任程序和辦法,探索完善干部能上能下和“先到崗試用,后提拔任職”等做法。二要創(chuàng)新考核評價機(jī)制。健全“1+3+N”干部綜合考核評價體系,合理設(shè)置考核指標(biāo),探索實(shí)行分類考核辦法,加大考核結(jié)果運(yùn)用力度,發(fā)揮考核“指揮棒”作用。三要創(chuàng)新監(jiān)督檢查機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,積極探索事前備案監(jiān)督、事中介入監(jiān)督、事后檢查監(jiān)督和加強(qiáng)社會監(jiān)督等有效措施。四要創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。健全縣鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職等制度,推行“三級四聯(lián)”考評機(jī)制,推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
(作者系中共承德市委常委、組織部長)
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