“真沒想到因為出國沒報告這樣的‘小事’，提拔副廳就黃了。”遼寧省直機關的干部感慨。原來，遼寧擬提拔一批廳級干部，數位干部就因離婚未報、私自出國等“小事”，在考察階段被拿掉。(12月20日《人民日報》)

　　遼寧對擬提拔廳官的“嚴格審查”，既是對黨紀規(guī)定的嚴格執(zhí)行，也是積極執(zhí)行和落實上級規(guī)定的寫照。然而，客觀而言，在執(zhí)行“領導干部報告?zhèn)€人事項工作”上，并非沒有不同意見和不同聲音。一些黨員干部認為“結婚離婚”是私事，以及因私出國等事項，有必要向上級報告嗎?一些人認為規(guī)定“管的過寬”，一些人認為“規(guī)定太嚴”不一而足。但結合黨的建設的實際和黨員領導干部的作風現狀，領導干部嚴格報告?zhèn)€人有關事項不僅是必要的，也是必須的。

　　不敢報告?zhèn)€人有關事項的，多有“心虛”成份。河北某地官員在擬提拔正縣級官員時，因為“漏報”了一套房而失去提拔資格，但后經紀委認真調查核實，其“瞞報的房產”確實有重大問題，該官員因此落馬。只要是嚴格履職、一心為民的好官，哪里害怕報告?zhèn)€人事項呢?再者，個人相關事項報告上級組織，對于預防腐敗和挽救個別人也是極度必要的。在黨紀面前，個人利益要服從組織利益，個人利益要服從公眾利益。從這個角度上說，對一些擬提拔官員嚴格“審查”、進行“全方位體檢”，一點也不為過。