燕趙晚報融媒體記者 李兵

　　12 月 30 日，石家莊市橋西區(qū)人民法院對外發(fā)布了兩起審結(jié)并生效的故意傷害案。這兩起案件的發(fā)生時間，僅僅相隔了一天，并且情況十分類似，都是老板帶領(lǐng)員工與喝了酒的陌生人打起群架，致使他人受傷。這，都是怎么回事兒呢?

　　公司老總組織聚會竟搞成 " 團毆 "

　　馬某是一名年輕有為的老板，剛剛?cè)畾q出頭的年紀就已經(jīng)開了三家公司。4 月 30 日凌晨，為慶祝分公司成立，馬某組織分公司多名員工來到石家莊市橋西區(qū)某 KTV 聚會。在 KTV 的公共洗手間里方便時，馬某和一名員工互相開玩笑斗嘴，沒想到被同在洗手間里方便的男子趙某聽到了。

　　" 你們倆說誰呢?" 來此唱歌的趙某此時已經(jīng)喝了不少酒，誤以為陌生的馬某等人是在罵他，便和一名朋友在洗手間內(nèi)與馬某廝打起來，將馬某等人的面部打傷。

　　感覺自己吃了虧的馬某，當(dāng)即跑回唱歌的包房，帶著員工馬某某、王某和容某返回公共洗手間找到趙某再次 " 開戰(zhàn) "。這一次，寡不敵眾的趙某迅速受傷。

　　KTV 經(jīng)理撥打電話報警后，轄區(qū)派出所民警趕到將參與 " 團毆 " 的所有當(dāng)事人控制住。隨后，受傷較重的趙某被帶到醫(yī)院救治。經(jīng)鑒定，趙某受外力致左側(cè)鼻骨及上頜骨額突骨折，其損傷程度已達輕傷二級。

　　6 月 11 日，公安機關(guān)傳喚馬某、馬某某、王某、容某到案。后雙方達成和解，互相表示諒解。

　　橋西法院近日審理后認為，馬某、馬某某、王某、容某與被害人趙某處理日?，嵤虏划?dāng)發(fā)生沖突，并造成趙某輕傷二級的后果，四人的行為已構(gòu)成故意傷害罪。四人歸案后如實供述犯罪事實，當(dāng)庭認罪，依法予以從輕處罰。同時，當(dāng)事雙方已達成和解，互相負責(zé)各自醫(yī)藥費，其他互不追究，互相表示諒解，量刑時酌情予以考慮。

　　最終，法院以故意傷害罪，依法分別判處馬某、馬某某、王某、容某處有期徒刑十個月，緩刑一年。

　　飯店老板為保護員工群毆一人

　　馬某等人鬧事的第二天，又有一件類似的事件在附近發(fā)生。5 月 1 日 22 時 30 分許，市民武某和朋友在橋西區(qū)一家火鍋店吃飯，在此期間，喝多了酒的武某到火鍋店外接電話，偶然看到隔壁飯店的服務(wù)員白某飛正在用點菜寶給客人點菜，借著酒勁兒便上前讓白某飛教自己使用點菜寶玩。

　　" 大哥，看您喝了不少酒，咱們到屋里歇會兒吧。" 聞到武某滿身的酒氣，白某飛便和同事杜某勸對方醒醒酒。不成想，武某非但不聽勸，反而動手掌摑了杜某?？匆娡卤淮颍啄筹w趕緊上前制止，而喝醉的武某竟扭頭咬傷了白某的鼻子，導(dǎo)致三人當(dāng)場扭打在一起。

　　聽到打斗聲后，飯店負責(zé)人甘某趕了過來，看到白某飛受傷，一心保護員工的甘某便帶著另外兩名員工白某祥、周某將武某拖至飯店北側(cè)進行毆打，直到武某的朋友趕到現(xiàn)場將甘某等人拉開才作罷。

　　經(jīng)鑒定，武某受頓性外力致左側(cè)第 7、8 肋骨骨折，損傷屬輕傷二級。7 月 3 日，甘某、杜某主動到公安機關(guān)自首，白某飛、周某經(jīng)傳喚到案，白某祥則被公安機關(guān)隨后抓獲。

　　橋西法院近日經(jīng)審理認為，甘某、白某飛、杜某、白某祥、周某五人故意傷害他人身體，致人輕傷二級，其行為均已構(gòu)成故意傷害罪。甘某、杜某案發(fā)后主動向公安機關(guān)投案，如實供述犯罪事實，系自首，依法予以從輕處罰。白某飛、白某祥、周某歸案后如實陳述事實，當(dāng)庭認罪，依法予以從輕處罰。同時，此案中因武某酒后鬧事引發(fā)甘某群毆，武某確有一定過錯，且當(dāng)事雙方已和解，對五人量刑時酌情予以考慮。

　　最終，法院以故意傷害罪依法分別判處甘某、白某飛、杜某、白某祥、周某有期徒刑十一個月。

　　喝酒易沖動 切莫碰觸法律紅線

　　針對這兩起故意傷害案，橋西法院一名常年負責(zé)審理刑事案件的法官稱，朋友聚會時喝點兒酒助興解壓本來是好事兒，但酒喝多了易沖動，理智難以控制，很容易做出借酒滋事的舉動。在兩起案件中，馬某和甘某都有著 " 老板 " 的身份，他們各自帶領(lǐng)員工與喝過酒的陌生人發(fā)生打架斗毆行為，一方面是被對方的言語或行為激怒，覺得自己人多勢眾能夠打壓對方，另一方面是自己的 " 面子 " 作祟，認為在員工面前必須用 " 實力 " 說話，以此贏得自己應(yīng)有的 " 地位 "。殊不知，這種不冷靜的行為，已經(jīng)觸碰了法律的紅線，必然會受到法律的嚴懲。

　　法官表示，出門在外，保護好自己和屬下本無可厚非，但做出以暴制暴的沖動行為，其實是很 " 低級 " 的，到頭來只會讓被人將自己看成只會用拳頭解決問題的莽撞人，這樣的話，怎么會讓員工信服呢?因此，遇到事情冷靜處理，堅守道德和法律底線，是每一位 " 老板 " 和普通人都應(yīng)該學(xué)會的事情，切莫因為一時的沖動，最終落得顏面掃地，也讓自己身陷囹圄。