加大了各類人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,對(duì)符合條件的優(yōu)秀人才給予科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)資助、生活補(bǔ)貼等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀人才最高可獲1000萬元的科研經(jīng)費(fèi)以及50萬元的安家費(fèi),與在峰企業(yè)合作產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后,最高可獲得500萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助。
促進(jìn)了人才發(fā)展平臺(tái)再提升。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新平臺(tái),由區(qū)政府給予一次性補(bǔ)助資金;對(duì)通過“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)類項(xiàng)目立項(xiàng)的企業(yè)給予資金獎(jiǎng)勵(lì);與京津大院大所、龍頭企業(yè)合作吸引轉(zhuǎn)化科技成果的企業(yè),區(qū)政府給予經(jīng)費(fèi)支持。
豐富了育才途徑,進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)和人才相互融合。建立特色培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制,推薦優(yōu)秀青年企業(yè)家參加企業(yè)家培訓(xùn)班和人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班。舉辦“滏河英才獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀農(nóng)村拔尖人才”、“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”、“優(yōu)秀教師工作者”等評(píng)選活動(dòng),并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)化了人才服務(wù)舉措,改善了人才發(fā)展環(huán)境。提出“雙一流”院校全日制碩士研究生、本科生可在三年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓,為高校畢業(yè)生來峰創(chuàng)業(yè)就業(yè)了保障。優(yōu)化升級(jí)了“滏河英才卡”服務(wù)事項(xiàng),對(duì)人才進(jìn)行分類分層服務(wù)支持。
進(jìn)一步擴(kuò)大了宣傳聲量,促進(jìn)人才回流。定期邀請(qǐng)全區(qū)高考成績(jī)排名靠前的優(yōu)秀畢業(yè)生回峰開展實(shí)習(xí)交流。選聘峰峰籍優(yōu)秀人才授予“峰峰招才大使”稱號(hào)。面向全區(qū)企事業(yè)單位征求高校畢業(yè)生崗位需求信息,鼓勵(lì)全日制本科及以上在校生到峰峰礦區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等開展社會(huì)實(shí)踐、暑期實(shí)習(xí),鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)回鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)。
加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才、磁州窯人才、招商人才、教育和醫(yī)療以及文體旅人才等五類人才的培育力度,通過建立鄉(xiāng)村振興人才工作室、流動(dòng)站、服務(wù)點(diǎn),實(shí)施“名師帶徒”、“雙導(dǎo)師”、“訂單式選學(xué)”等多種人才培養(yǎng)機(jī)制,打造一支契合現(xiàn)實(shí)需要、符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的過硬人才隊(duì)伍。
為方便峰峰實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)生乘坐公交車,在開通原有5條峰峰實(shí)驗(yàn)中學(xué)定制學(xué)生專線的同時(shí),公交公司擬定于9月1日起將1路、1...[詳細(xì)]