近年來,隨著社保基金規(guī)模擴大,風(fēng)險點也在增多,給社?;鸨O(jiān)管帶來不小挑戰(zhàn)。對此,涉縣通過配備社?;鶎有畔T、部門信息共享等方式,織密社?;鸢踩雷o網(wǎng),使社?;鸨O(jiān)管從“事后救火”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)警、事中控制”,守好百姓養(yǎng)老錢。
配備基層信息員。涉縣人社局以公益崗形式招募社保基層信息員,負(fù)責(zé)全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保信息收集和政策宣傳?;鶎有畔T通過走訪村衛(wèi)生所、紅白理事會及與村民交流等方式,發(fā)現(xiàn)所轄鄉(xiāng)村有過世人員的,第一時間向縣人社局報送信息??h人社局經(jīng)實地調(diào)查核實后,及時完成社保待遇停發(fā)等手續(xù),避免社保基金流失。今年上半年,經(jīng)基層信息員上報并經(jīng)過調(diào)查核實,該縣及時暫停參保或停發(fā)社保待遇8506人。
建立部門信息共享機制。涉縣人社局與縣公安局、民政局、衛(wèi)健局等部門建立信息共享、工作聯(lián)動機制,聯(lián)動單位每月向縣人社局移送縣域內(nèi)當(dāng)月的死亡、涉刑等人員信息,經(jīng)多方核實后,作為停發(fā)或調(diào)整社保待遇的依據(jù)。