在疫情的持續(xù)影響下，全美多地面臨著醫(yī)護人員短缺危機。在過去一年多的時間里，美國大量醫(yī)護人員辭職，其中許多人都不愿再回到工作崗位。這給本來就壓力重重的美國醫(yī)療體系帶來了更多的困難。

　　美國勞工部最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年9月份，美國醫(yī)療保健行業(yè)勞動人口又減少了1.8萬。從2020年初至今，美國醫(yī)療保健行業(yè)已經(jīng)流失勞動人口50萬，其中約40萬來自護理機構。雖然醫(yī)療機構一直在積極招聘，但這根本無法彌補醫(yī)護人員離職造成的缺口。據(jù)美國媒體報道，疫情前美國就已經(jīng)面臨醫(yī)護人員短缺的問題?，F(xiàn)在加上疫情的影響，美國的醫(yī)護人員缺口可能會在短短幾年內(nèi)達到100萬。

　　醫(yī)護人員不斷辭職形成惡性循環(huán)

　　根據(jù)莫寧咨詢公司的一項調(diào)查，在過去的一年多，美國辭職的醫(yī)護人員比例高達18%。即使是留下的醫(yī)護工作者，也有三分之一表示想要辭職，理由是工作量過大、勞累和工資低。這形成了惡性循環(huán)，辭職的醫(yī)護人員越多，留下的醫(yī)護人員工作壓力也就越大，他們的辭職意愿也隨之增加。

　　醫(yī)療保健行業(yè)勞動人口大量流失給美國醫(yī)療體系帶來了不小的麻煩。一些地區(qū)的醫(yī)院不得不跨州甚至是跨國聘請醫(yī)護工作者。近期，底特律一家醫(yī)院提交文件，希望從菲律賓招聘500名護士，以填補自己的1000個空缺職位。據(jù)了解，由于缺少人手，底特律這家醫(yī)院不得不暫時減少床位。