河北日報(bào)訊(通訊員王桂芳、任紫霞)近年來，邯山區(qū)實(shí)施人才服務(wù)工程，加大人才引進(jìn)力度，今年上半年累計(jì)引進(jìn)高層次人才80余人，為建設(shè)活力新城、幸福邯山了人才支撐和智力支持。

　　人才引進(jìn)多元化。為企業(yè)與高校搭建人才交流橋梁，幫助轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)多名博士。通過實(shí)地走訪、政企座談等方式，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)技術(shù)人才40余名。主動(dòng)對接邯鄲學(xué)院，與10名博士達(dá)成“人才強(qiáng)冀”項(xiàng)目合作。

　　人才培育立體化。舉辦專精特新培訓(xùn)會(huì)，20余家企業(yè)參加培訓(xùn)。開展政策公益性講座，轄區(qū)80%企業(yè)從中受益。組織轄區(qū)30余名中小企業(yè)管理人員參加職業(yè)經(jīng)理人遠(yuǎn)程課堂教育培訓(xùn)活動(dòng)。

　　人才服務(wù)精細(xì)化。推行人才聯(lián)絡(luò)員、助企特派團(tuán)服務(wù)，聚焦各層次人才及企業(yè)關(guān)注的關(guān)鍵小事，在協(xié)調(diào)資金補(bǔ)助、簡化申報(bào)流程等方面為人才及企業(yè)紓困解難。成立服務(wù)企業(yè)工作專班，14個(gè)小組開展服務(wù)企業(yè)工作，確保惠企政策得到落實(shí)。